Dos intendencias de Santa Cruz confirmaron aumento para sus trabajadores municipales

Municipales de 28 de Noviembre nucleados en ATE y el SEM acordaron con el intendente, Aldo Aravena, un incremento salarial, promoción de módulos y nuevas plantas permanentes. 

De esta manera, el acuerdo firmado por las partes quedó conformado de la siguiente manera:

- Aumento de la asignación familiar por hijo a $17.000.
- Aumento de la asignación por hijo con discapacidad a $34.000.
- Incremento de la antigüedad al 10% del sueldo básico del módulo 1
- Aumento del 10% al básico para todo el personal municipal.
- Promoción de módulos para todos los empleados municipales que no hayan sido promovidos en la gestión anterior.
- Pases a planta permanente para todos los contratados que, al 31 de mayo del año en curso, tengan 1 año o más de antigüedad.

También en Caleta Olivia 

En el caso de Caleta Olivia, la negociación se dio entre el ejecutivo municipal y APJAM (Asociación del Personal Jerárquico de la actividad Municipal), sin la presencia del SOEMCO, gremio mayoritario. 

Allí, según describieron desde el propio municipio caletense, habrá un bono de 60 mil pesos pagadero con los haberes de julio y un aumento remunerativo del 25% en la misma liquidación que sólo alcanzará a los trabajadores activos en Planta permanente. 

A su vez, el jefe de gabinete, Luis Melo, señaló que el incremento será de un 80% acumulativo en lo que va del año, "se dio primero un 20%, después otro 24, más el 25% de ahora, toda la sumatoria da una acumulativo de un 80% y seguimos trabajando para en agosto ver otra propuesta según la condición económica que se encuentra el municipio".

Asimismo, dieron por cerrada la negociación y afirmó que no se reunirán con Julián Carrizo, secretario general del SOEMCO sobre lo que indicó: "no es la línea que estamos dispuestos a llevar adelante, nosotros queremos una mesa de diálogo, de trabajo, de humildad y donde prime el bienestar de todos los trabajadores", sostuvo. (Fuente: Diario El Cóndor y El Caletense)