Despiden 10 empleados de pesquera Puerto Rawson mientras se debaten los pagos de los aguinaldos

Un total de diez trabajadores fueron despedidos de forma sorpresiva lo que generó un fuerte rechazo por parte del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA). De esos diez empleados, siete han decidido iniciar acciones legales contra la empresa, argumentando que fueron despedidos de mala fe.

Según afirman desde el gremio, los despidos fueron injustificados, ya que los trabajadores contaban con legajos intachables y una antigüedad significativa en la empresa, lo que hace que su desvinculación sea aún más cuestionable.

Los empleados despedidos, según el portal Pescare, consideran que la empresa actuó de manera arbitraria, sin brindarles una explicación válida y sin respetar los derechos laborales. Las demandas legales buscan que se reviertan estos despidos y que los trabajadores sean reincorporados a sus puestos de trabajo.

Además, el sindicato continúa exigiendo la reincorporación de los otros tres trabajadores que también fueron desafectados, aunque hasta el momento no se han tomado medidas en su caso.

La situación en la planta de Puerto Rawson ha generado un ambiente de alta tensión, marcado por la movilización activa del sindicato en defensa de los derechos de los empleados y en búsqueda de soluciones que beneficien a los trabajadores afectados. Este contexto pone de manifiesto la necesidad urgente de una revisión exhaustiva y profunda de la legislación laboral vigente.

En paralelo en una reciente audiencia llevada a cabo en la delegación Trelew de la Secretaría de Trabajo, la empresa Puerto Rawson, la empresa se comprometió a revisar las liquidaciones del medio Sueldo Anual Complementario (SAC) de su personal. Esta medida fue tomada luego de las denuncias presentadas por el Sindicato sobre irregularidades en el pago.

La revisión de las liquidaciones del SAC surge como una respuesta a las quejas formuladas por los empleados, quienes habían señalado que los cálculos y pagos correspondientes a este beneficio no habían sido realizados de manera correcta.

Fuente: InfoGremiales