Empleados de comercio: conoce el aumento salarial que percibirán en noviembre

Luego de las elecciones nacionales recientes, el movimiento obrero organizado observó con alivio el triunfo del candidato presidencial de Unión por la Patria (UxP), Sergio Massa, y confirmó que su estrategia electoral, que incluyó asambleas y una activa participación dirigencial, fue exitosa al llevarlo al balotaje. En medio de este panorama, se intensificaron las discusiones salariales y el gremio de Empleados de Comercio logró un nuevo aumento de sueldo. 

De esta manera, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), acordaron una suba de sueldo trimestral del 47%. Con esto, el salario básico será de $397.400 más adicionales a fin de año.

El acuerdo firmado contempla una suba del 47% (20% en octubre, 13,5% en noviembre y 13,5% diciembre).

Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: "Estos acuerdos trimestrales nos permiten estar más en sintonía con el incremento de los precios, y de esta manera, contribuimos a fortalecer el poder adquisitivo de los empleados de Comercio, garantizar su bienestar económico en un entorno marcado por la fluctuación de los costos y la constante evolución de la economía"

El acuerdo salarial, que se firmó hoy en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, corresponde a la paritaria de Comercio, que va de abril 2023 a marzo 2024.

"Es importante destacar el trabajo y la participación de todos los sectores, los empresarios, el Ministerio de Trabajo y los trabajadores, y que, a pesar de la complejidad del contexto, mantengamos un diálogo constante", sostuvo finalmente Cavalieri.

El gremio que lidera Cavalieri se reunirá el con las patronales y esperan acordar un aumento para octubre, noviembre y diciembre

Es importante destacar que la paritaria de los Empleados de Comercio abarca desde abril de este año hasta marzo de 2024. Hasta antes de este acuerdo, los aumentos se han situado en el 19,5 por ciento para los meses de abril, mayo y junio, y un 27 por ciento para julio, agosto y septiembre, lo que representa un incremento del 46,5 por ciento en los ingresos en un lapso de seis meses.

Maestranza y Servicios

                         Básico           no remunerativo       total

Categoría A    $ 215.665,47      $ 48.524,73         $ 264.190,20

Categoría B    $ 216.289,80      $ 48.665,21         $ 264.955,01

Categoría C    $ 218.477,15      $ 49.157,36         $ 267.634,51

Administrativo 

Categoría A     $ 218.008,90     $ 49.052,00          $ 267.060,91

Categoría B     $ 218.947,05      $ 49.263,08         $ 268.210,13

Categoría C     $ 219.884,09      $ 49.473,92         $ 269.358,01            

Categoría D     $ 222.696,87      $ 50.106,79          $ 272.803,66

Categoría E     $ 225.040,30      $ 50.634,07           $ 275.674,37

Categoría F     $ 228.477,95      $ 51.407,54           $ 279.885,49

Cajeros

Categoría A     $ 218.789,86     $ 49.227,72           $ 268.017,58

Categoría B     $ 219.884,09     $ 49.473,92           $ 269.358,01

Categoría  C    $ 221.290,48     $ 49.790,35           $ 271.080,83

Personal auxiliar

Categoría A     $ 218.789,86      $ 49.227,72           $ 268.017,58

Categoría B     $ 220.352,34      $ 49.579,27           $ 269.931,61

Categoría C     $ 225.509,09      $ 50.739,55            $ 276.248,64

Personal auxiliar especializado

Categoría A     $ 220.665,60      $ 49.649,76             $ 270.315,36

Categoría B     $ 223.477,83       $ 50.282,51             $ 273.760,34

 Vendedores

Categoría A    $ 218.789,86        $ 49.227,72             $ 268.017,58

Categoría B    $ 223.478,38        $ 50.282,63              $ 273.761,01

Categoría C    $ 225.040,30        $ 50.634,07              $ 275.674,37

Categoría D    $ 228.477,95        $ 51.407,54              $ 279.885,49

En cuanto a la antigüedad, es del 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas; en tanto que para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser aumentadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo 130/75.