SALARIOS

Homologan el acuerdo de la UOCRA: cómo quedaron los salarios en la construcción

El entendimiento acordado con los empresarios contempla un 4,3% que se aplicará para los primeros tres meses del corriente año.

Redacción Nuevo Día
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La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), que conduce Gerardo Martínez, recibió la homologación por parte del Gobierno nacional por lo que el último acuerdo celebrado con las cámaras empresarias actualizará las escalas salariales. La suba que entra en vigencia será trimestral y por un 4,3%.

Según el entendimiento firmado con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) durante la segunda quincena de febrero, el sueldo básico por hora de un albañil en marzo de 2025 oscila entre $3.450 y $9.482 pesos, dependiendo de la categoría y la zona.

Recodemos que en el mes de enero de 2025 se incrementará un 1,8% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2024, mientras que en febrero será del 1,5% sobre los salarios vigentes al 31 de enero de 2025, y en marzo habrá un 1% sobre los básicos al 28 de febrero de 2025.

 La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), que conduce Gerardo Martínez, recibió la homologación por parte del Gobierno nacional por lo que el último acuerdo celebrado con las cámaras empresarias actualizará las escalas salariales. La suba que entra en vigencia será trimestral y por un 4,3%.

Según el entendimiento firmado con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) durante la segunda quincena de febrero, el sueldo básico por hora de un albañil en marzo de 2025 oscila entre $3.450 y $9.482 pesos, dependiendo de la categoría y la zona.

Recodemos que en el mes de enero de 2025 se incrementará un 1,8% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2024, mientras que en febrero será del 1,5% sobre los salarios vigentes al 31 de enero de 2025, y en marzo habrá un 1% sobre los básicos al 28 de febrero de 2025.

Fuente: Mundo Gremial 

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