"No es presentismo, es un premio al esfuerzo", dijo el diputado Aberastain, autor del proyecto

El diputado por Municipio de Puerto Deseado, Santiago Aberastain, salió a defender su proyecto de ley que establece un adicional salarial para los docentes que cumplan con el calendario escolar sin faltas injustificadas. En diálogo con el programa El Oso, aseguró que "no se trata de un retorno del presentismo", sino de un "reconocimiento para quienes garantizan la educación de los chicos".

"Me parece una falta de respeto que caratulen esto como presentismo. Es una medida que busca premiar el compromiso, no castigar a nadie", sostuvo. "El presentismo es un descuento por faltar, y acá estamos hablando de un extra para los que cumplen con su trabajo", insistió.

Según explicó, el beneficio representaría un 30% adicional sobre el sueldo básico más la antigüedad. "Para un docente que recién empieza serían unos $120.000, mientras que un maestro con años de servicio podría recibir hasta $170.000", detalló.

Cruce con los gremios

La iniciativa generó un fuerte rechazo por parte de los gremios docentes, en especial ADOSAC, que consideran que se trata de una medida para presionar a los trabajadores y desalentar las medidas de fuerza.

"Siempre van a encontrar una excusa para no trabajar", lanzó Aberastain, en referencia a los paros docentes. "Desde hace años venimos viendo cómo algunos sectores utilizan la educación como moneda de cambio en conflictos políticos", criticó.

Aseguró que el derecho a huelga "está garantizado", pero que la educación de los alumnos "no puede seguir siendo la gran perjudicada". "Si alguien decide adherir a un paro, está en todo su derecho, pero quienes cumplen con el calendario escolar tienen que ser reconocidos", enfatizó.

Sobre los cuestionamientos a la financiación del adicional, respondió: "Si hoy tuviéramos una discusión gremial más seria y responsable, seguramente podríamos hablar de mejores aumentos salariales. Pero no podemos permitir que los conflictos gremiales sigan destruyendo el sistema educativo".

Cómo se implementaría el beneficio

Aberastain aclaró que su proyecto "no toca ninguna de las licencias establecidas en el Estatuto Docente y la Ley Educativa". "Si un maestro tiene una enfermedad crónica o una patología derivada de la docencia, eso está contemplado y seguirá cobrando el adicional", explicó.

Para acceder al beneficio, el docente deberá cumplir con el 95% de asistencia. "Este sistema ya funciona en provincias como Chubut y Neuquén, no estamos inventando nada", agregó.

Debate en comisiones

El proyecto acaba de tomar estado parlamentario y será debatido en las comisiones correspondientes. "Vamos a escuchar a todos, incluso a los sindicatos, pero hay algo que no vamos a negociar: en Santa Cruz tiene que haber premios para quienes cumplen y se comprometen con la educación", concluyó.

(Fuente: El Caletense)