El Gobierno de Santa Cruz cerró la paritaria docente: cuál es el aumento que pagará por decreto

Este miércoles, el Gobierno de Santa Cruz anunció que dio por cerrada la paritaria docente, luego del rechazo de los gremios a la última oferta y el posterior anuncio de medidas de fuerza. El aumento, subrayaron, lo sacará por decreto y se anticipan más tensiones, principalmente con la Asociación de Docentes de Santa Cruz (ADOSAC). 

"Por el momento sí (está cerrada la paritaria), fundamentalmente porque ambos gremios han planteado paro para mañana y pasado. El Gobierno siempre ha estado abierto al diálogo, como sucedió el año pasado y este año, pero responsablemente debemos garantizar que los docentes cobren los aumentos", dijo el ministro de Trabajo, Ezequiel Verbes.

Desde que "iniciaron" las clases, se registran un total de siete días de paro, si se suman los de este miércoles y jueves. Hubo medidas el 24, 25 y 26 de febrero y el 5 y 6 de marzo por parte de ADOSAC.

Qué aumento pagará el gobierno por decreto:

El viernes pasado, el CPE presentó una propuesta salarial, que incluye un esquema de aumentos atados a la inflación hasta diciembre de 2025.

Según habían informado desde el Ejecutivo, la propuesta alcanza un incremento superior "al 38% en la pauta salarial, por encima de la inflación proyectada para el mismo período, que se estima en un 25%".

El esquema presentado contempla:

• Febrero: aumento del 2,5% de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Patagonia publicado por el INDEC, con un valor punto de 2.188,0182.
• De marzo a diciembre: actualización mensual mediante cláusula gatillo, ajustando los salarios según la inflación regional.
• Abril: incremento adicional del 1% sobre la inflación.
• Junio: incremento adicional del 2% sobre la inflación.
• Julio: incremento adicional del 1% sobre la inflación.
• Agosto: incremento adicional del 1,5% sobre la inflación.
• Septiembre: incremento adicional del 1% sobre la inflación.
• Octubre: incremento adicional del 2% sobre la inflación.

La diferencia entre lo que se pide y se otorga

ADOSAC exige una recomposición salarial para el maestro ingresante (que cobra un sueldo de $890.000 aproximadamente) que iguale poco más de un $1.300.000 (valor de la canasta básica de la Universidad San Juan Bosco, dato que el gobierno, aclaró, no tiene en cuenta, porque se rige por el INDEC) y de allí la aplicación de la cláusula gatillo.