Daniela D'Amico lanza una convocatoria laboral tras apartar a Luciano Giménez por violencia de género
La concejal de Río Gallegos, Daniela D'Amico, anunció la apertura de una convocatoria para cubrir un puesto en su equipo de trabajo dentro del Concejo Deliberante. La decisión llega tras la remoción de Luciano Giménez, quien fue detenido por un terrible caso de violencia de género.
En un gesto que apunta a la responsabilidad en la función pública, la concejal de Río Gallegos, Daniela D'Amico, abrió una convocatoria para ocupar un puesto en su equipo de trabajo dentro del Honorable Concejo Deliberante. La decisión se tomó luego de que el cargo quedara vacante tras la remoción de un trabajador que fue detenido por un caso de violencia de género.
A través de una publicación, D'Amico detalló las condiciones del puesto, que ofrece una remuneración equivalente a la categoría 10, sin estabilidad laboral, ni límite de edad o preferencia de género. Entre los requisitos excluyentes figuran contar con estudios secundarios completos y no poseer antecedentes judiciales.
"Vamos hacia nuevos proyectos y pretendo que quien desee acompañarme en este camino entienda que el buen desempeño, el compromiso y la vocación por mejorar nuestra ciudad son valores fundamentales para trabajar en equipo", expresó la concejal en su anuncio.
El caso que derivó en esta decisión se produjo días atrás, cuando un integrante de su equipo fue detenido por una denuncia de violencia de género. Ante esta situación, la edil tomó la determinación de apartarlo del cargo y abrir el proceso de selección para cubrir el puesto de manera pública y transparente.
Según lo detallado en la convocatoria, el perfil buscado es el de una persona con vocación de servicio público, entusiasmo por integrarse a nuevos proyectos y capacidad para desenvolverse con responsabilidad en el ámbito legislativo.
Las personas interesadas en postularse deben enviar su currículum vitae junto con un certificado de antecedentes penales actualizado. Con esta medida, la concejal reafirma su postura en la lucha contra la violencia de género y su compromiso con una gestión basada en la transparencia y la participación ciudadana. (Fuente: El Diario Nuevo Día)
Características del puesto:
Remunercion equivalente a categoría 10
Sin estabilidad laboral
Sin tope de edad
Sin preferencia de género
Requisitos excluyentes:*
Estudios secundarios completos
No poseer antecedentes judiciales
Compromiso, dedicación y predisposición para el trabajo en equipo
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