¡Atención trabajadores! ¿Cuándo cobras el aguinaldo en Argentina?

Se trata de un sueldo adicional que se abona en dos cuotas:

Primera cuota: Se debe pagar antes del 30 de junio. Corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro del primer semestre del año.

Segunda cuota: Se debe pagar antes del 18 de diciembre. Corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro del segundo semestre del año.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Para calcular el aguinaldo, se debe seguir la siguiente fórmula:

(Salario mensual bruto / 12) x Cantidad de meses trabajados

Por ejemplo, si un trabajador gana $100.000 por mes y ha trabajado durante 6 meses en el primer semestre, su aguinaldo de junio sería:

(100.000 / 12) x 6 = $50.000

¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo?

Si tu empleador no te paga el aguinaldo en las fechas establecidas por ley, puedes denunciarlo ante el Ministerio de Trabajo y Empleo de tu provincia. También puedes iniciar un juicio laboral para reclamar el pago.

¡Importante!

El aguinaldo es un derecho irrenunciable del trabajador.

El empleador no puede descontar ningún importe del aguinaldo.

El aguinaldo se debe pagar incluso si el trabajador está de licencia o suspensiones.

Para más información:

Página web del Ministerio de Trabajo y Empleo de la Nación

Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) [se quitó una URL no válida]

Recordá que el aguinaldo es un beneficio que te corresponde por ley. Asegúrate de que tu empleador te lo pague en tiempo y forma.