ADOSAC fue multado por una multimillonaria cifra por parte del Ministerio de Trabajo de Santa Cruz
El Ministerio de Trabajo de Santa Cruz impuso una multa de más de $1.736 millones de pesos al sindicato docente ADOSAC por "no acatar la conciliación obligatoria y obstruir a la autoridad laboral" por una medida adoptada en febrero de 2023.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Cruz sancionó a la Asociación Docente de Santa Cruz (ADOSAC) con una multa millonaria tras incumplir con la conciliación obligatoria y obstruir a la autoridad laboral. La disposición, firmada por el secretario de Estado de Trabajo, Javier Omar Aravena, establece una penalidad que asciende a $1.736.894.161,60.
La resolución señala que ADOSAC incurrió en una falta grave al no acatar el proceso de conciliación obligatoria, tal como lo estipulan los artículos 47° y 48° de la Ley N° 2450 de Procedimiento Administrativo en lo Laboral. Según el documento, la multa inicial aplicada es de $654.296 por cada acto de incumplimiento, resultando en una cifra total que supera los mil setecientos millones de pesos debido a la acumulación de infracciones.
El pago deberá realizarse en un plazo de tres días hábiles desde la notificación, depositando la suma en la cuenta corriente del Banco Santa Cruz asignada para multas laborales. En caso de no cumplir con el depósito, el Ministerio de Trabajo advirtió que se considerará impago, habilitando el cobro por vía judicial.
El conflicto con ADOSAC se enmarca en una distancia marcada entre el sindicato docente y las autoridades provinciales por cuestiones salariales y condiciones laborales. La sanción representa un fuerte golpe al gremio en medio de un contexto complejo para las negociaciones paritarias.
La resolución concluye con la orden de registrar y archivar la disposición, subrayando la obligatoriedad del pago y las consecuencias legales en caso de incumplimiento. Esta decisión se suma a una serie de medidas recientes que buscan disciplinar a las organizaciones sindicales que no cumplen con las normativas de conciliación obligatoria, marcando un precedente en los conflictos laborales de la provincia. (Fuente: El Diario Nuevo Día)