Economía

Empleados de comercio: cómo quedaron los sueldos con el último aumento de 2025

El acuerdo firmado por FAECyS establece un incremento del 5,1% en tres tramos y una revisión en abril

Redacción Nuevo Día
Redacción Nuevo Día
eldiarionuevodia@hotmail.com

El acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales cámaras empresariales del sector establece un incremento del 5,1% en los sueldos de los trabajadores mercantiles.

El aumento se aplicó en tres tramos del 1,7% cada uno, distribuidos entre enero, febrero y marzo de 2025, y se abonará como una asignación no remunerativa. Además, el acuerdo contempla una revisión salarial en abril para evaluar la necesidad de nuevos ajustes y garantizar que los sueldos mantengan su poder adquisitivo en un contexto inflacionario.


Sueldo mínimo para empleados de comercio en 2025

Desde febrero de 2025, el sueldo básico con presentismo quedó fijado en $1.050.000. A continuación, se detallan los salarios básicos por categoría:

Personal de Maestranza

  • Categoría A: $929.207
  • Categoría B: $931.897
  • Categoría C: $941.321

Administrativos

  • Categoría A: $939.304
  • Categoría B: $943.346
  • Categoría C: $947.383
  • Categoría D: $959.502
  • Categoría E: $969.599
  • Categoría F: $984.410

Cajeros

  • Categoría A: $942.668
  • Categoría B: $947.383
  • Categoría C: $953.442

Auxiliares

  • Categoría A: $942.668
  • Categoría B: $949.400
  • Categoría C: $971.619

Auxiliares Especializados

  • Categoría A: $950.750
  • Categoría B: $962.867

Vendedores

  • Categoría A: $942.668
  • Categoría B: $962.869
  • Categoría C: $969.599
  • Categoría D: $984.410

Consideraciones para empleados con jornada reducida

El acuerdo también establece pautas para los empleados con jornadas reducidas o tiempo parcial:

  • Los salarios se ajustarán de manera proporcional a la carga horaria.
  • Las asignaciones no remunerativas también se calcularán en función de las horas trabajadas.
  • Las ausencias injustificadas podrán impactar en el monto final percibido.

Este esquema salarial busca resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores y garantizar que los sueldos se mantengan alineados con la evolución de la economía.

Esta nota habla de:
Últimas noticias de Empleados de Comercio